大人気！POPセミナー
店頭で印象強く消費税のハートをつかむ秘訣を伝授！！
ブラックボードPOPにチャレンジ
ＰＯＰ広告はお客様の目を惹きつけ、お店や商品に興味を持ってもらう最強のツールです。
ＰＯＰによって店主の一言、あたたかいメッセージを添えるだけで、印象は変わります。
増税前の今から、POPで消費者のがっちりハートをつかんで、増税後にも売上アップにつなげましょう。

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ビジネスマナーや社会人としての立ち居振る舞いを基本としてセミナーを実施します。

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～管理職対象～
管理職の方には新入社員の不安や五月病等、メンタルヘルス問題が多い春への備えが求められます。
主な症例や休職・復職時の対応策を知ることはもちろん、発症初期時のサインを読み取り、部下へのアプローチや取り次ぎ関係機関を知ることで休職を事前に防ぐための周知徹底を目指しましょう。

定　員５０名（先着順）

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野球人生から学んだチャレンジ精神
この事業は南大阪地域の事業者の成長・発展支援、地域商工業の一体的な活性化を目的として、南大阪地域の商工会議所が連携し、様々な分野の方をお招きし、講演会等を開催する広域連携事業です。
今年はその第3弾として、阪神タイガース一軍作戦兼バッテリーコーチの矢野燿大氏の野球人生で培ったチャレンジ精神を基軸について講演していただきます。

定員に達しましたので受付終了しました。 お申込み有難うございました。
尚、当日受付はございませんのでご了承ください。

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若手社員の成長が会社の成長～若手社員がいきいきと働ける職場作り～
近年多くの企業において、新入社員が入社しても３人に１人は３年以内に離職しており、かつ１年目での離職率の高さが目立っています。新入社員が企業に貢献できるまでの期間は、業種や 　職種によって異なるものの、数年は企業からの持ち出しが多くなるのが一般的であり、一人前になる前に辞めてしまった場合、早期離職を補うために中途採用を行ったりすることで、二次的な 　費用も発生します。折角採用した若者を人財として定着させることは、企業の将来にとっては、重要な課題です。
今回のセミナーでは、採用時の留意点、定着を高める育成方法、「若者を使い捨てにする企業」と言われない人事管理について詳しく解説させていただきます。

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ものづくり企業で日々、カイゼン活動を実践されている企業に、日頃の「作業改善」、「品質管理」、「付加価値向上」などについての取り組み内容をご発表いただく、「カイゼン活動成果発表会」を次のとおり開催いたします。
ご発表いただく内容は現場の知恵がつまったもので、聴講参加いただく皆様の事業活動にもお役に立つものが多いはずです。
この機会にぜひご参加ください。
また、成果発表会後の交流会においては、立食の軽飲食形式で他社の方と交流いただくチャンスですので、地域のネットワーク構築にも活用ください。

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自然界に当たり前のように存在するものが最新の科学技術へとつながっていく――
大阪大学基礎工学部ＯＢを中心とした研究者が最先端のテーマをわかりやすく講演します。
文系の方も自然と科学の素晴らしさにきっと引き込まれることでしょう。より深く知りたいと感じた方は質疑応答の時間を活用できます。
講演後には交流会を開催しますので、講師や他の参加者とのつながりを築くチャンスです。
今後の事業展開にむけて研究者とのコネクションを持ちたいという方もぜひご参加ください。

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開業に必要な実践ノウハウを教えます！

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